分职业大类的就业岗位结构分析与需求预测

    从全国职业岗位人数的分布情况看,2005年全国城乡的各类单位负责人、专业技术人员和职员分别为1150万、5700万和2800万人。这三类从事管理与专业技术工作、以脑力劳动为主的白领岗位占全国在业总人口的12.7%，其中在城市、县镇和农村乡镇工作岗位的比例是57誜23誜20。商业服务人员、生产工人和农民这三类以蓝领工作为主的人员数分别为1.32亿人、1.9亿人和3.4亿人，合计占全国在业岗位总人数的87.3%。当然，其中也有少部分是灰领岗位或称技术蓝领岗位，担任技师、高级技工、领班，或生产者兼任质量检验、生产统计等工作。他们既在生产一线从事体力劳动或服务工作，又带有某些管理或技术职能，其人数估计占蓝领岗位总人数的8%至10%，也就是在6000万人至7000万人之间。

    从各大类职业人口中的人才拥有量和所占比例来看：

    单位负责人中的大专以上毕业生程度者人数为420万人，比例为37%；

    专业技术岗位人员中的大专及以上者2400万人，比例为40%；

    办事人员中的大专以上毕业生为1180万人，其比例为42%；

    商业服务人员中的大专以上毕业生为570万人，其中大多数是在第一线从事服务工作。但带有部分管理或技术服务职能的灰领，比例为4.4%；

    生产工人岗位中的大专以上毕业生也为570万人左右，其中大多数为技师、高级技工或带有部分管理职能的领班者，比例为3%；

    农林牧渔劳动者中，大专以上毕业生的仅为0.1%。

    按照2015年全国就业规模和大专以上毕业生拥有量的预测，我们对该目标年度的分职业大类人口的规模和人才拥有量作了如下结构预测：

    2015年各单位负责人总数达到1300万人，其中大专以上毕业生拥有量比2005年净增350万人左右，人才密度达到60%；

    2015年专业技术人员总数达到6500万人，其中大专以上毕业生拥有量净增2000万人左右，人才密度为68%（美国在1986年为78%）；

    2015年职员总规模达到3200万人，大专以上毕业生拥有量净增700万人左右，人才密度为60%；

    2015年商业服务人员总规模达到1.8亿人，大专以上毕业生拥有量净增1000万人左右，人才密度为9%（美国1986年已达到34%）；

    2015年生产工人总规模达到2.3亿人，大专以上毕业生拥有量净增1000万人左右，人才密度达到7%（美国1986年已达到22%）；

    2015年农民总规模下降为2.8亿人，大专以上毕业生拥有量净增250万人左右，人才密度达到1%（美国1986年为18%）。

　　对未来若干年大学毕业生供求形势的粗略判断

    从地域上看：城市、县城和乡镇农村的新就业人才需求结构大约是：城市为60%，县城为25%，乡镇农村为15%；

    从经济类型看：国有单位、股份制、集体合作制单位和外商投资单位的人才需求大约占60%；私营、个体工商户和城镇其他非正规单位的人才需求大约占20%；乡镇企业和农村的人才需求占20%；分产业、行业来看：第一产业的人才需求大约占4%；第二产业占23%，其中工业占18%，建筑业占5%；第三产业占73%，其中交通仓储邮电通讯业占8%；商业、金融、餐旅和生活服务业占18%；教科文卫体和软件、咨询服务业占35%；机关、社会团体占12%。

    分职业大类看：专业技术类人员岗位的人才需求大约占40%；职员岗位的需求占13%；商业服务类人员岗位的需求占21%；机器操作者和一线生产工人岗位的需求占22%；农林牧渔从业者中的人才需求占4%。考虑到“单位负责人”的绝大多数岗位需有一定管理、技术经验和工作经验的积累，大学毕业生直接进入的可能性极小，故将其对人才的需求分解到其他职业类中。

    综上所述，三类白领岗位的人才需求大约占53%，三类蓝领岗位的人才需求大约占47%，基本上各占一半。